Contact
Arbeidsmarktcommunicatie

Bouw aan vertrouwen en herkenning met
arbeidsmarktcommunicatie

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Veel werkgevers zoeken nieuw talent, maar bouwen ondertussen niet aan herkenning of vertrouwen bij de mensen die ze eigenlijk willen bereiken. Je plaatst vacatures of schakelt een bureau in, maar zonder structurele zichtbaarheid blijf je afhankelijk van toeval.Arbeidsmarktcommunicatie helpt je om consistent  te laten zien wie je bent als werkgever. Geen losse campagnes, maar een doorlopende stroom van verhalen: collega’s aan het woord, een blik achter de schermen, of beelden van je team. Juist die herkenbare content werkt, omdat mensen zich verbinden met mensen. Met mijn aanpak help ik je om structureel zichtbaar te zijn met verhalen die raken. Zo groei je in bereik, trek je de juiste volgers aan en kom je in contact met mensen die écht bij je passen.

Zo help ik jou met arbeidsmarktcommunicatie:

Strategie & afstemming
We starten met jullie Employer Branding Strategie. Ligt die er al, dan bouwen we daarop voort. Nog niet? Dan onderzoeken we samen wie jullie zijn, wat collega’s drijft en wat je wilt bereiken. Op basis daarvan maak ik een voorstel voor arbeidsmarktcommunicatie die bij jullie team en groeiplannen past.
Contentplanning op maat
Ik werk een contentkalender uit met vaste thema’s die passen bij jouw bedrijf en doelgroep. Denk aan: medewerker in beeld, projectverhalen en je kernwaarden in de praktijk Alles draait om het vertellen van echte verhalen, vanuit het perspectief van je team.
Interview & contentcreatie
Bij de start plan ik interviews van een uur met collega’s. In dat gesprek behandel ik meerdere thema’s, waarmee ik content ontwikkel voor een langere periode. Zo ontstaat een herkenbare, afwisselende lijn. We gebruiken jullie eigen beeldbank, aangeleverd materiaal of werken samen met een fotograaf voor passende beelden.
Rapportage & optimalisatie
Elke maand ontvang je van mij een overzicht van de gepubliceerde content en hoe deze presteerde. Daarbij geef ik advies om verder te verbeteren of bij te sturen op basis van de doelen die we samen hebben vastgesteld. Elke maand kijken we wat werkt en waar we kunnen bijsturen. Zo blijft het leuk, haalbaar en effectief.

Wat kost het?

Ik werk met een vaste prijs per post, zodat je precies weet waar je aan toe bent. De tarieven zijn als volgt:

€ 65 per afbeeldingspost 
€ 100 per shortvideopost (excl. maken videobeelden) 

Bovenstaande prijzen zijn inclusief copywriting, opmaak/edit, feedbackronde en plaatsing.

Interviewkosten: € 90 per gesprek (circa 1 uur)

Tijdens één interview verzamel ik genoeg input voor meerdere posts. Zo haal je het maximale uit elk gesprek, zonder dat het je collega’s veel tijd kost.

Voor het beeldmateriaal gebruik ik bij voorkeur jullie eigen beeldbank, foto’s en video’s. Zijn die er niet? Dan werk ik samen met een fotograaf of videograaf om nieuwe beelden te maken die passen bij je uitstraling.

Deze aanpak is beschikbaar vanaf 4 posts per maand en voor een minimale looptijd van 3 maanden. Zo zorgen we samen voor ritme, herkenning en resultaat.

Wil je liever een voorstel op maat of combineren met andere diensten? Neem gerust contact op. Ik denk graag met je mee.

Mobile header Chantal van der Cingel

Kennismaken met Chantal

Ik ben Chantal van der Cingel en help werkgevers aantrekkelijker te worden op de arbeidsmarkt, zodat ze de juiste mensen aantrekken. Als strategisch adviseur en samenwerkingspartner ondersteun ik werkgevers met en zonder eigen marketing- of HR-team bij het opzetten van employer branding strategieën, praktische communicatieplannen en gerichte wervingscampagnes. Omdat we alles meetbaar maken, weet jij precies weet wat elke actie oplevert. Zo kun je bewust sturen op groei en jouw recruitmentbudget slim inzetten. 

Benieuwd welke waarde ik jouw team kan bieden? Laten we vrijblijvend kennismaken! Ik kijk ernaar uit. 

Zij kozen al voor Chantal: